ワークライフバランス委員会

当院は３年前よりワークライフバランスへの取り組みが始まり、看護部内でワーキンググループが発足し、事務部がこの取り組みに参加して委員会として昇格し活動してきました。

当院は年間休日１２３日、有給休暇取得率４５％、残業ほぼ無し（月平均０．７時間）、子育て世代への支援が積極的に行われる等、全国自治病院、民間病院と比較すると恵まれた環境にあります。
昨年度はインデックス調査を行い、その情報を基に当院が抱える課題分析を行いました。
その結果、今年度WLB委員会が担うべき優先課題は「業務改善・効率化を図る為、業務内容を調査し、職種間の業務役割を明確化・協働化する」となり、４月からは看護部・事務部だけでなく、リハビリ科や栄養科等各部署も参加となり院内全体で取り組みを初めています。

当院の理念は「信頼と貢献」です。職員一人一人が「誇りを持って働ける病院」にする為に病院全体で活動して参りたいと思います。